A D'accord é uma empresa especializada na gestão de Recursos Humanos, com foco em conectar os melhores talentos às melhores oportunidades, mantendo um compromisso firme com a excelência e o desenvolvimento profissional.
Descrição de Funções:
- Fornecer orientação estratégica e liderança executiva aos programas de compliance e auditoria interna da empresa, incluindo o desenvolvimento, planeamento e execução do plano anual de conformidade;
- Preparar e apresentar relatórios claros, concisos e impactantes à equipa de liderança executiva;
- Aconselhar a gestão na identificação, avaliação e mitigação de riscos de compliance em diversas áreas operacionais, propondo soluções práticas e fundamentadas;
- Monitorizar, avaliar e melhorar políticas e procedimentos, sujeitos à aprovação do Departamento de Compliance do Grupo;
- Coordenar a preparação de auditorias internas e externas anuais;
- Gerir processos de investigação relacionados com denúncias e assegurar a comunicação atempada dos resultados preliminares ao Compliance do Grupo;
- Colaborar de forma transversal com departamentos como Auditoria Interna, Jurídico, Financeiro/Contabilidade, Recursos Humanos, Compras e Marketing, garantindo o alinhamento e canalização adequada dos esforços de compliance;
- Realizar e documentar análises de due diligence baseadas em risco sobre terceiros antes de qualquer vínculo com a empresa;
- Supervisionar a implementação de programas de formação em compliance, assegurando que todos os colaboradores — especialmente os recém-contratados — completam a formação obrigatória, como o Código de Conduta e os módulos de Anti-Corrupção;
- Colaborar com a gestão de topo para garantir o alinhamento com a estratégia e objetivos corporativos, mantendo relações internas e externas-chave.
Requisitos:
- Licenciatura em Direito, Gestão, Finanças ou área relacionada;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções ligadas a compliance, auditoria interna, assessoria jurídica ou gestão de risco, preferencialmente em ambientes multinacionais ou regulados;
- Conhecimento aprofundado de normas de compliance corporativo, legislação internacional anti-corrupção e quadros regulamentares;
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com abordagem prática à mitigação de riscos;
- Excelentes capacidades de comunicação e apresentação, com facilidade para interagir com equipas executivas e multidisciplinares;
- Experiência comprovada na criação e implementação de programas eficazes de formação e sensibilização em compliance;
- Experiência em investigações internas e due diligence, especialmente em relação ao risco de terceiros;
- Fluência em inglês, escrito e falado e Espanhol;
- Trabalho 100% presencial.
Oferta:
- Contrato direto com cliente;
- Integração em empresa com forte crescimento a nivel Iberico.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
