A D'accord é uma empresa especializada na gestão de Recursos Humanos, com foco em conectar os melhores talentos às melhores oportunidades, mantendo um compromisso firme com a excelência e o desenvolvimento profissional.
Descrição de Funções:
- Fornecer orientação estratégica e liderança executiva para os programas de compliance e auditoria interna da empresa, incluindo o desenvolvimento, conceção e execução do plano anual de conformidade;
- Preparar e apresentar relatórios e apresentações claras, concisas e impactantes à equipa de gestão de topo;
- Aconselhar a administração na identificação, avaliação e mitigação de riscos de compliance em várias áreas operacionais, propondo soluções práticas e fundamentadas;
- Monitorizar, avaliar e melhorar políticas e procedimentos, sujeitos à aprovação do Departamento de Compliance do Grupo;
- Coordenar os preparativos para as auditorias internas e externas anuais;
- Gerir processos de investigação relacionados com denúncias e garantir a comunicação atempada das investigações preliminares ao Compliance do Grupo;
- Colaborar de forma transversal com departamentos como Auditoria Interna, Jurídico, Finanças/Contabilidade, Recursos Humanos, Compras e Marketing, assegurando o alinhamento e eficácia das iniciativas de compliance;
- Realizar e documentar processos de due diligence baseados no risco relativamente a todos os terceiros, antes do estabelecimento de qualquer relação com a empresa;
- Supervisionar a implementação de programas de formação em compliance, assegurando que todos os colaboradores — especialmente os recém-integrados — concluem a formação obrigatória, como os módulos de Código de Conduta e Anti-Corrupção;
- Manter contacto com a gestão de topo para garantir o alinhamento com a estratégia e objetivos corporativos, cultivando e mantendo relações internas e externas estratégicas.
Requisitos:
- Licenciatura em Direito, Gestão de Empresas, Finanças ou área relacionada;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de compliance, auditoria interna, assessoria jurídica ou gestão de risco, preferencialmente em ambiente multinacional ou regulamentado;
- Conhecimento aprofundado de normas de conformidade corporativa, legislação internacional anti-suborno e quadros regulamentares;
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com uma abordagem prática à mitigação de riscos;
- Excelentes capacidades de comunicação e apresentação, com aptidão para interagir com a gestão de topo e equipas multidisciplinares;
- Experiência comprovada na criação e implementação de programas de formação e sensibilização eficazes em compliance;
- Experiência na gestão de investigações e condução de processos de due diligence, especialmente relacionados com riscos de terceiros;
- Fluência em inglês, falado e escrito;
- Trabalho 100% presencial.
Oferta:
- Contrato de trabalho direto com cliente;
- Integração em empresa com forte crescimento a nivel Iberico.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
