Técnico/a de Conciliação Bancária & Reporting

HIPOGES IBERIA
Lisbon
há 1 dia

Técnico/a de Conciliação Bancária & Reporting

A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:
  • Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
  • Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
  • Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
  • Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

Descrição

1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

A principal missão desta função é garantir a conciliação bancária em sistema interno, gestão e controlo dos pagamentos nas contas bancárias e tratamento dos serviços bancários existentes, no âmbito das carteiras em gestão.


2] RESPONSABILIDADES


  • Gestão e controlo de serviços bancários;
  • Gestão e controlo de pagamentos;
  • Upload e registo de informação em sistema interno;
  • Conciliação de movimentos bancários;
  • Elaboração de reports ao cliente/investidor.


Perfil

3] COMPETÊNCIAS


  • Planeamento e organização;
  • Capacidade analítica;
  • Apetência para números;
  • Responsabilidade e adaptabilidade;
  • Dinamismo e versatilidade;
  • Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador:
  • Domínio de Excel – mínimo nível intermédio (mandatório);
  • Bons conhecimentos da língua inglesa, mínimo nível intermédio (mandatório).



4] QUALIFICAÇÕES


  • Habilitações Literárias: Mínimo 12º ano; Preferencial – curso técnico ou superior em área financeira;
  • Experiência: Valorizada experiência anterior em funções similares.

A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.

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