Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 17 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.
Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.
Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.
Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.
Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!.
Responsabilidades:
- Acompanhar e apoiar o mapeamento do fluxo atual das operações: Identificar todas as etapas do processo diário do armazém, desde a receção de mercadorias até ao envio. Utilizar ferramentas como fluxogramas ou mapeamento de processo.
- Apoiar a estabelecer metas de produtividade diária: Definir métricas claras, como tempo médio de separação de pedidos ou taxas de erro.
- Apoiar a recolha de dados operacionais: Medir o tempo gasto em cada tarefa, taxas de erros, capacidade de resposta a pedidos.
- Acompanhar a Simulação de novos fluxos: Utilizar softwares de modelagem para testar mudanças antes de as implementar (ex.: redistribuição de prateleiras ou mudanças no layout.
- Apoiar o desenvolvimento de uma matriz de competências: Criar uma tabela que mapeie as competências atuais de cada colaborador, comparando-as com as necessidades do armazém.
- Analisar o tempo de trabalho e produtividade: Medir o tempo gasto por colaborador em diferentes tarefas e identificar quem está sobrecarregado ou subutilizado.
- Acompanhar e apoiar o desenvolvimento de indicadores de desempenho (KPIs): Exemplos incluem número de pedidos processados por colaborador/dia ou percentagem de erros por colaborador.
- Apoiar a simulação de cenários de carga máxima: Avaliar como a equipa atual responde a picos de trabalho, identificando possíveis ajustes ou necessidade de reforço.
Perfil:
- Licenciatura em Engenharia – Nível VI
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Elevado espírito de equipa;
- Domínio de Office (Excel);
- Polivalência e flexibilidade;
- Capacidade de relacionamento interpessoal;
- Persistente, autónomo, responsável, proactivo e com elevada capacidade de organização.
Oferecemos:
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição