Se tem paixão pela área de Recursos Humanos, gosta de identificar talento e quer fazer parte de uma organização com presença global, esta oportunidade é para si!
Principais Responsabilidades:
Gerir e executar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis à integração dos novos colaboradores;
Redação e divulgação de anúncios de emprego em diversos canais;
Triagem curricular, marcação e condução de entrevistas;
Apoio à Direção de Recursos Humanos em projetos estratégicos relacionados com atração e retenção de talento;
Participação em feiras de emprego e outras iniciativas de employer branding;
Colaboração com diferentes áreas da empresa para garantir um alinhamento eficaz entre necessidades operacionais e perfis recrutados;
Gestão administrativa associada ao processo de recrutamento e onboarding.
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de recrutamento, preferencialmente em contexto de volume e ritmo elevado;
Capacidade de comunicação, empatia e forte orientação para o relacionamento interpessoal;
Organização, autonomia e capacidade de gestão de prioridades;
Conhecimentos sólidos de ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, plataformas de emprego, etc.);
Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito);
Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e Outlook;
Espírito proativo, resiliente e com gosto por ambientes dinâmicos.
Oferecemos:
- Integração numa empresa sólida, com forte presença internacional e em contínua expansão;
- Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e colaborativo;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Pacote salarial compatível com a função e a experiência demonstrada.