Responsabilidades
- Gerir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
- Identificar talentos em diversas áreas, com foco em posições produtivas e técnicas.
- Colaborar com as lideranças internas para compreender as necessidades de contratação e criar estratégias assertivas.
- Promover e fortalecer a marca empregadora da empresa, participando em feiras de emprego e outras iniciativas.
Perfil
- Formação Superior nas áreas de Ciências Sociais e Humanas;
- Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente no setor automóvel, serviços ou consultoria (minímo 2 anos).
- Forte apetência para utilizar ferramentas de sourcing e plataformas de recrutamento de forma estratégica.
- Proatividade e espírito inovador para otimizar os nossos processos de recrutamento.
- Capacidade de construir relações sólidas com candidatos e clientes internos.
- Excelentes competências de comunicação e organização.
- Paixão por encontrar os melhores profissionais que farão a diferença na estrada do nosso sucesso.
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
- Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde).