Reportando ao responsável de departamento, este(a) profissional terá como missão:
- Desenvolvimento de processos de recrutamento, seleção, acolhimento e onboarding;
- Gestão de processos de comunicação interna, avaliação riscos psicossociais, satisfação do colaborador e clima organizacional;
- Gestão do planeamento e operacionalização da formação;
- Avaliação e monitorização de indicadores de gestão de pessoas;
- Gestão contratual, administrativa e de suporte a processamento salarial.
- Habilitações mínimas ao nível do Ensino Secundário ou Formação Superior nas áreas de Psicologia, Recursos Humanos, Gestão, ou áreas afins;
- Perfil comportamental relacional, preparado, positivo, ético e pragmático;
- Profundo interesse pelas relações humanas em contexto laboral.
- Domínio das ferramentas do MS Office;
- Conhecimentos de ERP Primavera (fator preferencial).
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