Se tens paixão pela saúde reprodutiva e queres crescer num ambiente inovador, comprometido e centrado no paciente, estamos à tua procura!
O candidato escolhido terá como principais responsabilidades:
Apoiar os líderes na tomada de decisões relacionadas com a gestão de pessoas.
Identificar riscos e oportunidades na gestão de talento, contribuindo para a criação de estratégias de desenvolvimento.
Promover a atração, retenção e desenvolvimento dos melhores talentos.
Analisar dados de RH, como rotatividade, absentismo e desempenho, para fundamentar decisões.
Apoiar na implementação de programas de formação e desenvolvimento de competências.
Colaborar nos processos de transformação organizacional e garantir a sua eficácia.
Assegurar a conformidade com a legislação laboral e as políticas internas da empresa.
Aconselhar sobre questões relacionadas com relações laborais e políticas internas.
Acompanhar e garantir o cumprimento orçamental na área de Recursos Humanos.
Perfil pretendido:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas relacionadas.
Experiência prévia em funções de recursos humanos, com foco na gestão de pessoas.
Nível avançado de Espanhol.
Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa.
Facilidade na análise de dados e na elaboração de relatórios.
Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipa.
Proatividade, organização e sentido de responsabilidade.
Oferecemos:
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Integração em equipa dinâmica e ambiente de trabalho colaborativo.
Pacote salarial competitivo, de acordo com a experiência e competências demonstradas
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