O Manpowergroup, Portugal, Líder mundial em Serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Subchefe de Loja para o setor das Energias.
O que Procuramos:
Estamos à procura de um/a profissional determinado/a e apaixonado/a pelo setor de energias, com habilidades comprovadas em liderança e um olhar diferenciado para os detalhes. Como Subchefe de Loja, serás responsável por:
Responsabilidades:
- Apoiar o Chefe de Loja na gestão diária das operações e na liderança de uma equipa dedicada;
- Análise detalhada de indicadores comerciais (monitorização continua e análise de desempenho de vendas) – identificando áreas de melhoria para aumentar eficiência de resultados;
- Garantir a aplicação de estratégias eficazes para cumprimento das metas por parte da equipa de comerciais;
- Apoiar na formação e desenvolvimento da equipa;
- Participar ativamente na definição e implementação de estratégias de vendas e metas de desempenho;
- Colaborar com outras equipas para melhorar continuamente os nossos processos e oferecer soluções inovadoras aos clientes.
- Realizar vendas e cumprir com objetivos comerciais
- Capacidade para desenvolver competências comerciais na equipa;
- Capacidade de dar e aceitar feedbacks
- Capacidade de gestão de conflitos e de resiliência;
- Identificar, avaliar, entender, manter o equilíbrio das suas emoções e o controle das reações
Requisitos:
- Mind Set Orientado para o Sucesso e Resultados
- Experiência prévia em gestão de equipas comerciais;
- Experiência prévia comercial (obrigatório);
- Experiência prévia no setor das energias (preferencial);
- Habilidades comprovadas em liderança, capacidade de motivar a equipa e alcançar resultados;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir com diversos públicos;
- Orientação para resultados e cumprimento de metas e objetivos estabelecidas;
- Conhecimento básico de sustentabilidade e eficiência energética (preferencialmente);
- Escolaridade mínima obrigatória: 12º ano completo.
O que Oferecemos:
- Contrato de Trabalho;
- Vencimento Base + SA + Abono de Falhas + Sistema de Prémios;
- Possibilidade de progressão de carreira;
- Formação inicial e contínua;
- Integração numa equipa jovem e dinâmica.
Tipo de oferta: Período Integral
Pagamento: 1 000,00€ - 1 800,00€ por mês
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Remuneração suplementar:
- Comissão
- Décimo terceiro salário
- Subsídio de Natal
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