É apaixonado por Recursos Humanos e quer fazer parte de uma das empresas líderes no setor do retalho de moda?
Estamos à procura de um(a) Especialista em RH para se juntar à nossa equipa e dar apoio temporário nas tarefas diárias do departamento.
As suas responsabilidades na C&A
Como parte da equipa de Pagamento e Administração de Portugal, com os seus escritórios localizados em Cascais, será responsável por dar apoio nas seguintes tarefas:
- Gerir admissões, renovações e contratos de funcionários.
- Processar folhas de pagamento e tarefas associadas: horas extras, controlo e preparação de descontos de funcionários e encerramentos mensais.
- Coordenar exames médicos e visitas de Higiene e Segurança no Trabalho.
- Atualizar, organizar e acompanhar formações.
- Contacto com fornecedores externos.
- Apoiar na gestão administrativa da área e revisão de traduções.
- Colaborar estreitamente com a equipa de RH para garantir um serviço de qualidade.
O que esperamos de si
- Experiência prévia em folhas de pagamento e administração de pessoal.
- Bom domínio do Excel e do software Primavera HR.
- Pessoa comunicativa, proativa, empática e com vontade de aprender.
- Capacidade de trabalhar em equipa e resiliência.
- Idiomas: Português fluente, compreensão de espanhol. Inglês valorizado.
O que podemos oferecer na C&A
- Contrato temporário de 7-8 meses (substituição temporária).
- Início em outubro de 2025 para período de formação.
- Jornada completa (40h/semana) – Horário de referência de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30.
- Modelo híbrido de trabalho: 50% presencial nos escritórios de Cascais, 50% teletrabalho.
- Faça parte de uma equipa dinâmica, próxima e colaborativa dentro de uma empresa de moda internacional.
Se é apaixonado pelo mundo dos Recursos Humanos, gosta de trabalhar em equipa e procura uma oportunidade para crescer no setor do retalho, esta é a sua oportunidade!
Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós!
The future looks like you!!!
A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar-se.
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.
