Description:
Objetivo: Assegurar a implementação operacional do projeto, garantindo a gestão eficaz dos recursos humanos, logísticos e financeiros. Representar o projeto junto de parceiros e entidades externas, promovendo a sua sustentabilidade, visibilidade e impacto.
Responsabilidades
- Gestão de equipa: Coordenar e apoiar as equipas de trabalho, promovendo a motivação e o alinhamento com os objetivos do projeto, promovendo a articulação entre as diferentes áreas operacionais.
- Gestão administrativa e financeira: Assegurar a compilação, organização e atualização da documentação administrativa e financeira, garantindo o registo rigoroso da informação relevante para a gestão do projeto e para a prestação de contas.
- Monitorização e avaliação: Recolher e analisar dados e produzir relatórios periódicos de avaliação do impacto e progresso do projeto. Realizar o mapeamento dos processos existentes, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes alinhados com as melhores práticas do setor, promovendo maior eficiência e eficácia na execução das atividades.
- Representação institucional: Representar o projeto junto de entidades públicas e privadas, parceiros e financiadores, promovendo a sua imagem e assegurando novas oportunidades de colaboração.
- Comunicação: Gerir a comunicação interna e externa do projeto, em articulação com a equipa de comunicação, garantindo uma divulgação clara e coerente da missão, ações e resultados.
- Gestão de eventos e parcerias: Coordenar ações de promoção e eventos institucionais, assegurando o envolvimento de parceiros e o cumprimento dos objetivos definidos. Captação de financiamento: Identificar oportunidades de financiamento, preparar candidaturas e assegurar a sua execução e prestação de contas.
Competências
- Liderança: Orienta, inspira e guia as equipas com empatia, confiança e visão estratégica.
- Planeamento e organização: Estrutura eficazmente tarefas e recursos, definindo prioridades e prazos.
- Gestão de conflitos: Media situações desafiantes, promovendo soluções construtivas.
- Espírito colaborativo: Trabalha de forma cooperativa, incentivando a partilha de ideias e boas práticas.
- Resiliência: Mantém o foco e a motivação perante obstáculos, adaptando-se às mudanças.
- Inovação: Procura soluções criativas e eficientes para os desafios do projeto.
Requirements:
- Formação superior em Gestão ou áreas similares (preferencial);
- Experiência comprovada em gestão de projetos (essencial);
- Domínio de ferramentas Microsoft 365 (essencial);
- Capacidade de liderança, gestão de equipas e resolução de problemas (essencial);
- Excelentes competências de comunicação e negociação (essencial);
- Fluência verbal e escrita em Português e Inglês (essencial).
Report job
