Description:
Na CASA GUEDES procuramos um/a profissional dinâmico/a, organizado/a e com forte sentido de responsabilidade para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos.
Se tens gosto por funções administrativas e queres ter um papel ativo no apoio à gestão de pessoas, esta pode ser a oportunidade certa para ti!
Principais responsabilidades
Gestão Administrativa de RH
- Apoiar nos processos de admissão de novos colaboradores (agendamento de exames, recolha de documentação e gestão administrativa);
- Atualizar e gerir mapas de horários, férias, faltas e assiduidade;
- Monitorizar diariamente os registos de picagem, entradas e saídas, garantindo o cumprimento dos horários de trabalho;
- Validar, corrigir e justificar inconsistências nos registos de assiduidade;
- Gerir o banco de horas, assegurando o registo de horas extraordinárias, compensações e horas em débito;
- Organizar e manter atualizados os processos individuais de colaboradores;
- Garantir o arquivo e preparação da documentação necessária para o processamento salarial (férias, faltas, baixas médicas, etc.);
- Apoiar o atendimento interno de colaboradores e assegurar a divulgação de comunicações internas;
- Elaborar mapas estatísticos e reportes para entidades oficiais.
Desenvolvimento de Recursos Humanos:
- Apoiar na implementação de ações de formação e desenvolvimento de competências;
- Colaborar na identificação de necessidades formativas e no planeamento anual de formação;
- Contribuir para iniciativas de engagement e bem-estar organizacional;
- Apoiar projetos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e políticas internas de RH.
Apoio à Direção de Recursos Humanos:
- Produzir informação de suporte à tomada de decisão estratégica;
- Participar na elaboração de relatórios periódicos;
- Apoiar na melhoria contínua de processos e políticas internas.
O que oferecemos
- Integração numa equipa profissional, colaborativa e orientada para a excelência;
- Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Experiência enriquecedora numa empresa sólida e em expansão;
- Condições ajustadas à experiência demonstrada.
Requirements:
Perfil pretendido
- Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência anterior em funções administrativas de RH, especialmente em gestão de assiduidade, banco de horas e controlo de picagens (valorizada);
- Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Rigor, organização e capacidade de análise;
- Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
- Domínio de ferramentas informáticas (particular destaque para Excel);
- Proatividade, dinamismo e vontade de aprender;
- Disponibilidade para funções presenciais (não trabalhamos em regime de teletrabalho).