Responsabilidades:
- Apoiar o desenvolvimento organizacional, clima e cultura de modo a promover a inclusão e bem-estar;
- Conduzir processos de performance, sucessão, feedback e desenvolvimento de carreira;
- Participar no processo de recrutamento;
- Apoiar a equipa de RH na recolha de dados relativos ao absentismo bem como outros indicadores dos colaboradores.
- Realizar a intermediação do contacto entre clientes e equipas internas;
- Participar em reuniões de follow-up com os colaboradores em parceria com a equipa de formação e desenvolvimento;
- Elaborar de relatórios periódicos de KPIs operacionais e de performance individual e coletiva;
- Planear, coordenar e realizar o report dos projetos em regime de outsourcing.
Requisitos:
-
Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou experiência equiparada (obrigatório);
- Domínio da língua portuguesa e inglesa (obrigatório);
- Conhecimentos do comportamento do mercado em consultoria de outsourcing (preferencial);
- Capacidade analítica para trabalhar com indicadores e gerar insights;
- Elevado sentido de organização, comunicação, rigor e confidencialidade;
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (preferencial);
Benefícios:
- Salário competitivo e pacote de benefícios;
- Formação contínua e certificações específicas;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Empresa em crescimento com um futuro promissor.
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