Description:
A Noesis procura o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
- Garantir a administração segura e eficaz das identidades e acessos, contribuindo para a continuidade e segurança dos serviços críticos de autenticação e autorização da organização;
- Administrar e Suportar o Active Directory on-premises e Microsoft Entra ID (Azure AD);
- Gerir a sincronização de identidades através do Azure AD Connect;
- Implementar e manter políticas de Conditional Access, MFA e gestão de identidades privilegiadas (PIM);
- Suportar e otimizar o ciclo de vida das identidades (Joiner-Mover-Leaver);
- Automatizar tarefas recorrentes através de PowerShell e Graph API;
- Colaborar com equipas de segurança, infraestrutura e aplicações na definição de políticas de acesso e controlo;
- Garantir conformidade com normas de segurança e auditoria;
- Documentar processos, procedimentos e configurações de IAM;
Requisitos:
- Experiência comprovada na administração de Active Directory (on-prem) e Entra ID / Azure AD (acima dos 3 anos);
- Conhecimentos em protocolos de autenticação (Kerberos, SAML, OAuth2, OpenID Connect);
- Experiência na configuração e gestão de Azure AD Connect;
- Domínio de PowerShell para automação de tarefas;
- Familiaridade com políticas de Conditional Access, MFA e PIM;
- Noções de Microsoft 365, Intune e integração com identidades;
- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
Requisitos Valorizados:
- Conhecimentos de frameworks de segurança (ex: Zero Trust);
- Certificação Microsoft SC-300, AZ-104 ou SC-900;
- Experiência em ambientes híbridos de média a grande dimensão; Capacidade analítica, orientação para a resolução de problemas e atenção ao detalhe;
Localização: Portugal. Regime de trabalho Remoto.
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
Join us. Let’s innovate together!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.