Garantir o bom funcionamento da secção através da gestão dos recursos humanos e materiais tendo em vista a satisfação do cliente e o cumprimento dos objetivos da secção e da loja.
Terá formação inicial e contínua, e ainda a oportunidade de integração numa Empresa sólida, que aposta no desenvolvimento e crescimento profissional dos seus Colaboradores.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Elaborar o reaprovisionamento da secção de acordo com as necessidades identificadas, minimizando rupturas e quebras e garantindo disponibilidade dos produtos de acordo com os parâmetros de qualidade definidos pela companhia.
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos de recepção de mercadoria, rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição, reposição.
- Atendimento, serviço e venda ao cliente.
- Gerir, apoiar, acompanhar, formar, coordenar e supervisionar o trabalho da sua equipa com o objectivo de fomentar o crescimento e desenvolvimento profissional de todos, de modo a garantir um nível de performance excelente.
- Cumprimento das normas e procedimentos da companhia, toda a legislação em vigor, nomeadamente da política e do sistema de gestão de segurança alimentar, e segurança no trabalho.
CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE:
- Habilitações literários ao nível do 9º ano
- Experiência em funções similares
- Disponibilidade para praticar horários diversificados
COMPETÊNCIAS E REQUISITOS:
- Boa capacidade de comunicação e poder de persuasão
- Capacidade de liderança
- Atitude positiva, simpática e boa apresentação
- Forte orientação para o cliente
- Orientação e foco para resultados
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
Tipo de oferta: Período Integral
Pagamento: De 1 200,00€ por mês
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição
Pergunta(s) de seleção:
- Tem experiência em funções similares?
- Já geriu equipa?
- Quando tem disponibilidade para iniciar?
- Qual é a sua expetativa salarial?